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  一、公司内部学习

  1. 公司将根据各岗位工作需要,由公司派专人对各岗位工作人员进行产品知识,理论技巧,实战演习等形式对员工进行培训。

  2. 公司通过读专业书与知识分享计划,课堂电子教学等形式拓展员工的业务技巧,技能,知识面,挖掘员工的潜在能力。

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  公司将不定期的聘请外部专业方面的讲师或者将员工送报外部专业培训班进行专业技能,综合素质的培训。外部讲师主要是相关领域的权威人士或者知名企业高级管理人员,并且有成功实施培训项目的经验。

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